De recruitment website vormt het centrum van alle inspanningen op gebied van arbeidsmarkt-communicatie. Potentiële werknemers komen er om meer informatie over uw organisatie te vinden. Op uw recruitment website wordt de conversie gemaakt van informeren naar solliciteren. Zaak dus dat uw recruitment website optimaal is ingericht.

Ik kijk graag voor u of en op welke vlakken uw recruitment website verbeterd kan worden. Hierbij let ik onder meer op de volgende punten.

• Hoe presenteert u uw organisatie inhoudelijk en gebruikt u de juiste middelen?
• Is de recruitment website gebruikersvriendelijk?
• Is de website goed geïndexeerd voor zoekmachines en gebruikt u de juiste termen?
• Nodigt uw website uit om te solliciteren?
• Is de achterkant van de site er op ingesteld om sollicitaties snel en efficiënt te verwerken?
• Hoe is de aansluiting van uw recruitment website op externe vacature websites?

De scan resulteert in een verslag met daarin concrete aanknopingspunten ter verbetering van uw website. Zowel op technisch als op inhoudelijk vlak.